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Opportunités

Agent(e) de recrutement de volontaires (Contrat de 12 mois)

Relevant du gestionnaire de recrutement, l’agent(e) de recrutement des conseillers SACO (CS) est responsable de chercher de façon proactive dans la base de données de SACO les CS qui correspondent le mieux à un volume élevé des affectations du programme international. En outre, la personne sera responsable de l’analyse et de la recherche des compétences des conseillers SACO en parallèle avec les besoins de nos clients sur le terrain ainsi que d’identifier les domaines où plus de volontaires doivent être recrutés. L’agent de recrutement des volontaires appuiera également les initiatives de développement du répertoire, y compris la recherche et l’engagement de sources potentielles pour de nouveaux conseillers, telles que les conférences, les annonces payées, les références, les réseaux et les médias sociaux. Ce poste est en travail à distance. Les candidats doivent habiter dans les provinces/territoires suivants: Ontario, Québec, Colombie-Britannique ou Territoires du Nord-Ouest. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

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CONSEILLER·ÈRE STRATÉGIQUE SACO (Poste volontaire)

Le·a conseiller·ère stratégique SACO (CSS) aidera les gestionnaires de programme (GP) à élaborer, adapter et mettre en oeuvre la stratégie du programme AWE dans les secteurs et les chaînes de valeur sélectionnés. Grâce à son expérience dans le domaine d’intérêt choisi, le·a CSS travaillera en étroite collaboration avec la GP, les équipes dans le pays et les conseillers·ères SACO sur les chaînes de valeur sensibles au genre (CVSG) afin d’appuyer l’analyse et d’explorer des options stratégiques dans le but de maximiser l’impact.

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