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Volontariat

Réduction durable de la pauvreté par le biais du développement économique

Forts de nos quelques 50 ans d’expérience en développement économique international, nous avons constaté que le développement du secteur privé et le renforcement des structures de gouvernement favorisent le changement économique et social aux échelles locale, nationale et internationale.

Nous opérons à travers nos conseillers volontaires (CV), des professionnels de haut niveau issus de divers secteurs et industries qui souhaitent partager leurs connaissances et leur expertise de façons significatives. Dans le cadre de nos partenariats, des professionnels canadiens chevronnés offrent des services de mentorat et d’expertise-conseil à des clients et partenaires basés dans des collectivités ou des organismes. Ce modèle continue d’être une façon efficace de créer des changements économiques et sociaux durables.

123
Nombre de pays dans lesquels SACO a déjà travaillé
6 870
Nombre de jours donnés par des conseillers volontaires de SACO [en 2014-15]

Notre succès est fondé sur notre modèle de partenariat avec nos clients et nos partenaires. Nous travaillons avec eux à titre de mentors et de conseillers, et nous les aidons à développer les compétences et l’expérience dont ils ont besoin pour leur prospérité à long terme. Cette abondance a des effets au sein de la collectivité, ce qui renforce ensuite la région et peut souvent avoir des effets au niveau national et même international.

Vision

Une économie plus solide pour une vie meilleure.

Mission

Favoriser et renforcer la croissance économique et sociale durable au Canada et à l’échelle mondiale par le biais du travail collaboratif de nos conseillers volontaires chevronnés.

Valeurs

  • Respect de la diversité

    Le respect de la diversité et de l’inclusion fait partie de notre ADN, et il vient d’une ouverture naturelle et d’une profonde appréciation pour la diversité de points de vue et d’idées nouvelles. Cette valeur sous-tend tout ce que nous faisons et guide notre travail au Canada et à l’étranger.

  • Partenariat et collaboration

    Nous croyons que les meilleures solutions viennent de la convergence de points de vue variés. Nous cherchons activement des occasions de collaborer afin de cerner des objectifs et des synergies communs, et nous visons à produire des résultats équilibrés et mutuellement avantageux. Nous croyons qu’à travers le partenariat et la collaboration, nous continuerons de dépasser le statu quo et de produire des résultats exceptionnels.

  • Innovation et créativité

    Nous croyons qu’il y a toujours une façon de repousser les frontières et de trouver de nouvelles façons de résoudre des problèmes, et que les meilleures idées émergent des défis. Nous savons que pour être réellement innovateurs et créatifs, nous devons être ouverts à prendre des risques et à réinterpréter les « échecs » comme des occasions d’apprentissage.

  • Un impact significatif et durable

    Nous croyons que nos activités sont définies par l’impact qu’elles produisent pour les personnes avec lesquelles nous travaillons et par leur durabilité bien après la fin de notre engagement. Nous réalisons cet objectif par le biais du transfert des connaissances et des compétences de nos conseillers volontaires chevronnés dans un cadre basé sur le mentorat et l’expertise-conseil.

  • Transparence et responsabilité

    Nous sommes cohérents, transparents et responsables dans nos décisions et nos actions. Notre direction est basée sur l’intégrité, et nous considérons que notre responsabilité envers nos intervenants est d’une importance cruciale. Nous avons mis en place un système rigoureux de mesures du rendement et de rétroaction à la fois pour assurer l’efficacité de notre travail et pour continuellement apprendre, évoluer et apporter des améliorations à partir de chaque expérience.

  • Volontariat et engagement envers l’excellence du service

    Les volontaires actifs constituent un élément essentiel de toute communauté en santé. Nous encourageons et appuyons le volontariat qui produit des impacts significatifs pour nos clients et nos partenaires, ainsi que des occasions valorisantes et professionnellement stimulantes pour nos volontaires. Nous visons à appliquer des normes de service de la plus haute qualité dans tout ce que nous faisons.

 

 

Qui nous sommes / Notre équipe

Haute direction

Wendy Harris, CPA, CA présidente et directrice générale wharris@ceso-saco.com
Gale Lee directrice, Services internationaux pour l’Asie, les Amériques et les Caraïbes glee@ceso-saco.com
Apollinaire Ihaza directeur, Services internationaux pour l’Afrique et Haïti apollinaire@saco-ceso.com
Leah Oliveira directrice, Communications et Engagement loliveira@ceso-saco.com
Michelle Ng directrice, Finances mng@ceso-saco.com
David King spécialiste du projet dking@ceso-saco.com

Conseil d’administration

Personnel

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