SACO travaille dans toutes les régions de l’Ontario – rurales, suburbaines et urbaines – avec des particuliers, des organismes, des entreprises et des communautés autochtones. Nous adaptons nos efforts aux besoins de nos clients et offrons une assistance ciblée et utile en vue de créer le changement qu’ils souhaitent et dont ils ont besoin.
SACO offre un soutien dans les domaines de
la gouvernance et du
développement social et économique.
Les affectations en gouvernance comprennent le travail en développement du leadership, en renforcement des systèmes financiers et administratifs et en création de programmes et de politiques.
Nos affectations soutiennent toute une gamme d’activités de développement, allant des ateliers en partage d’information à la collaboration sur des plans et des études. Ces affectations sont gérées et appuyées d’une façon qui répond aux besoins environnementaux et culturels particuliers du client.
Un de nos nombreux clients, le groupe Miziwe Biik Aboriginal Employement and Training (Emploi et formation autochtone
Miziwe Biik), offre à la communauté autochtone de Toronto des services de formation et d’emploi, tels que des services de counselling professionnel et de soutien aux entreprises.
Récemment, cinq volontaires SACO et
la Native Men’s Residence (Na-Me-Res), un refuge pour hommes autochtones sans-abri à Toronto, ont mis sur pied des ateliers de leadership pour hommes autochtones. Les cinq ateliers ont couvert la santé et le bien-être personnels, la communication, la gestion financière, la recherche d’emploi et la création d’une petite entreprise. Ils ont permis aux participants de se sentir suffisamment à l’aise pour s’engager et participer, et ils leur ont offert des conseils pratiques afin de les aider à faire un pas de plus vers l’autonomie par le biais de la recherche d’un emploi et d’un logement.